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党建引领凝心聚力 “小支部”发挥“大能量”

时间:2024-10-21     【原创】

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陕西农垦沙苑农场水电公司是一个独立核算、自负盈亏的经营性基层分公司,单位党支部共有职工10名,党员7名。 

水电公司业务范围广,工作战线长,统管着全场5.9万亩土地上的水电业务,其中高低压线路65公里,变压器56台,6万立方米蓄水池1座,洛河抽水站码头2座,灌溉渠系26.6公里。同时,还管理着一个供应全场的人饮工程自来水站,管线长度13.6公里,保障全场13个基层单位和华山牧场,共计3000余名常驻人口的饮水供应。

注重学习,综合实力稳提升

水电公司党支部一直致力于学习型党组织的创建。一方面,严格落实“三会一课”、主题党日、党员积分制等制度,扎实开展党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育,带领党员定期学习党的最新理论成果,忠诚拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。另一方面,号召全体党员和职工不断加强电工业务知识学习和操作技能提升,经过不懈努力,电工证持有率达到百分之百,专业化水平不断迈上新台阶。为了更好的探索公司党建经济深度融合的工作模式,他们创新开设了“党建经济融合课堂”,不仅在内部开展技能比武和业务交流,还打破地域和时间的限制,利用抖音等新媒体将课堂内容传播到千家万户,使广大干部职工均能学习有用的电工知识和用电常识。

标准规范,工作环境有改善

在创建标准化规范化党支部以前,水电公司党员活动室简单陈旧,仅有的党建元素是马克思、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东等伟人的照片。在集团党委和农场党委的大力支持下,水电公司党支部率先完成“八有”标准化规范化党支部建设。配备了制式桌椅、电脑、电视(投影)、监控、学习资料等;增添了党旗、入党誓词、组织架构、公示栏、宣传栏、党员义务、党员权利、党员风采等元素;建立了《水电公司党支部支委会前置研究事项清单》《水电公司党支部“三重一大”决策制度》《水电公司荣誉管理办法》《党支部活动室使用管理办法》等一系列管理制度;建设了社会主义核心价值观、党史以及党风廉政文化宣传长廊。为党员提供了一个集宣讲、学习、办公、开会、阅览、交流、分享等于一体的标准化规范化党员活动室。

联系群众,凝心聚力鼓干劲

水电公司所负责的人饮工程为福利性服务业务,远低于市场价格的水费收入仅能维持水站正常运行和日常维修;设备老旧、线路老化、人员紧缺等客观因素不断加剧,运营成本日益增大;每年200多万的上解电费,近50万的工资支出……诸多不利因素导致经营困难,职工队伍一度出现不稳定现象。为解决现实问题,走出经营困境,兼顾社会效益,水电公司党支部一班人,集思广益,凝心聚力,密切联系群众,及时召开各类座谈会,开诚布公谈问题,共同商讨解决办法。为进一步发挥党员的先锋模范作用,专门成立了“党员突击队”,大胆采取“走出去”战略,不断拓展业务范围,寻找新的经济增长点,同时加强了特种作业劳保物品的配备,还设立了爱心冰箱,配备了制式工服。经过不断努力,职工工资不再拖欠,并且连年增长,职工队伍更加团结,大家的干劲越来越足。

近年来,水电公司党支部先后荣获集团党委“先进基层党组织”荣誉称号,农场党委“先进基层党组织”“先进党支部”等荣誉称号,跻身陕西省地方电力公司和大荔县电力公司“金牌客户”行列。在2024年农垦集团系统内标准化规范化党支部创建检查验收中,水电公司党支部脱颖而出,被推荐入围国资委党委标准化规范化党支部评选名单。

如今,通过党建引领,干部带头,党员争先,水电公司正积极投入到职工日常水电服务保障以及春耕、“三夏”“三秋”电力保障、抗洪救灾抢险等重大生产经营活动当中。随叫随到,“5+2”“白+黑”已成为常态,始终让党旗在经营一线高高飘扬,不断为农场高质量发展贡献着基层力量。

 



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