廉政党课 陈新胜

习近平总书记在十八届中纪委三次全会上指出，要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，如何在新形势下深化国企党风廉政建设和反腐倡廉工作，国有企业廉洁文化建设成为新的有效载体，如何更好地在党员干部中开展廉洁文化建设，归结起来，就是要做到“把工作当事业干，把职工当亲人看”。

一、把工作当事业干，始终保持昂扬向上的精神状态。

首先，要有激情。没有激情，就不会投入，就不会用心，就干不成事业。实践证明，始终保持良好的精神状态，就能不断激发自身的智慧和潜能，产生巨大的内在动力，成为攻坚克难、干事创业的宝贵精神财富。每个同志都要自觉担负起组织赋予的重任，对每一项工作都要做到高起点定位、高标准要求，全身心地、满腔热情地投入到工作中去。

其次，要有目标。目标是工作的动力，目标是前进的方向。在实际工作中，我们不但要有总目标，还要有具体目标，要做好哪些重点项目工作，都要明确并且始终放心上、抓在手里，夜以继日地想着这个目标，夜以继日地盯着这个目标。

再者，要有担当。敢于负责，是一种积极地人生态度，也是认真履职的基本要求，更是职工衡量的标准。我们的各级干部要勇于担当，遇到困难和问题不上推下卸，遇到风险勇于靠前，扛得起，豁得出，不断推动各项工作取得新突破。

最后，要有盯劲。干事情，盯劲很重要，这就是作风的纯洁性。只要我们认准了，就一定要紧紧盯住，千方百计把事情干成，如果我们缺乏这种盯劲，抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，工作就会半途而废，就不如不抓，不如不干。引导教育职工树立责任意识，不达目标决不罢休。

二、把职工当亲人看，切实增强服务职工在基层意识。

首先，要有“爱职工之心”。实质上是“公仆之心”。我们要始终牢记手中的权利是职工群众赋予的，无论职位高低、权利大小、都是大家的公仆;始终牢记心中没有职工群众就是忘本，服务职工意识淡化就是变质，我们的干部要转变管理理念，从“供应侧管理”转向“需求侧管理”。其次，要树“亲职工之风”。深入职工群众是坚持群众路线和群众观点的具体体现，也是党员干部应当具备的素养和作风。领导干部要牢固树立亲职工之风，始终站在职工群众的立场上，始终与职工群众面对面、多为群众解难题，办实事。只有将职工利益保护好，才能得到职工的理解支持。

再者，要做“利职工之事”。领导干部要学会换位思考，多为职工想一想，要在思想上尊重职工，要在感情上贴近职工，努力做到丢到架子减“官气”、放下身段降“傲气”、甘当学生除“霸气”、提升人品戒“俗气”，深入职工接“地气”，真正把职工的事情装在心里，把工作做到职工的心坎上。

最后，要练“为职工之功”。把职工当亲人，为群众搞好服务，不仅要用心用力，还要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每个领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去“做官”，将为每位职工带来福利作为自身最大追求。

廉洁文化建设的终极目的，在于促进党风廉政建设，增强党的执行力。

推进基层党风廉政建设是一项长期的而艰巨的任务，让我们充分履行自身职责，发挥好相关职能部门作用，把党委监督、行政监督、群众监督、民主监督和纪检监察监督有效结合起来，努力形成反腐倡廉的整体合力，为推进公司的基层党风廉政建设贡献自己的力量。